Executive Coaching

Coachingablauf

Im Folgenden ist zur Information ein typischer Coachingablauf beschrieben:

• Unverbindliches erstes Gespräch – Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen und Klärung, ob Coaching der passende Weg für Sie ist.
• Zielklärung – Gemeinsam klären wir Ihre Coaching-Ziele und betrachten die Ist-Situation. Dabei machen wir Ihre Ressourcen, Erfahrungen und Kompetenzen transparent und verfügbar
• Analyse – Betrachtung von Herausforderungen, Stärken und Verhaltens- und Denkmustern zur Entwicklung neuer Perspektiven.
• Veränderungsstrategien – Entwicklung passgenauer Werkzeuge und individueller Ansätze für Ihre Ziele.
• Umsetzung – Anwendung der Strategien im Alltag, Reflexion und Anpassung nach Bedarf.